Все, кто работает официально, однажды сталкивались с процессом оформления больничного листа. Лист нетрудоспособности – это официальный документ подтверждающий, что вы не совершили прогул, а отсутствовали на работе по уважительной причине.

Это уникальный документ строго определенной формы и заполненный по определенному образцу. Никакие другие медицинские документы – справки, выписки, карточки пациента не могут заменить больничный лист. Согласно трудовому кодексу официально подтвержденным может быть пропуск по болезни с наличием правильно оформленного больничного листа.

Денежные выплаты согласно больничного листа

Любое предприятие обязано выплатить больничные выплаты работнику, предоставившему больничный лист. Но выплаты производятся только в том случае, если сотрудник официально трудоустроен, согласно закону по трудовому договору. Если работник всего лишь временно нанят на работу, больничный не предполагает денежной компенсации за пропущенные дни. Согласно Российского законодательства, работодатель самостоятельно оплачивает первые двое суток больничного листа, все последующие дни оплачивает Фонд обязательного социального страхования РФ.

Длительность больничного листа

Чаще всего больничный оформляется на трое суток, а после дообследования или закрывается или продлевается. Если же у человека тяжелая форма какого-либо заболевания, то иногда больничный сразу выписывается на десять дней или месяц. Больничный может быть выдан или в связи с болезнью самого человека или для ухода за ребенком. В этом случае, к больничному должны быть прикреплены необходимые справки.

Порядок оформления больничного

Нововведением в оформлении больничных листов стало отсутствие диагноза на нем. Теперь это конфиденциальная информация, которую не разглашают. Больничный лист должен быть заполнен строго по стандарту. В нем должны быть указаны полные данные больного, без сокращений, полное название предприятия – без сокращений и аббревиатур. Лист нетрудоспособности, который выдан государственным медицинским учреждением, заверяется мокрой печатью учреждения или личной печатью врача. Если вы получили больничный лист в частном мед. учреждении, на бланке обязательно должны быть данные о лицензии этого медицинского учреждения. В противном случае больничный будет считаться недействительным и выплаты по нем не будут произведены. Исключение даже не составляет больничный лист по уходу за ребенком.

Нюансы связанные с больничным

Существует несколько интересных фактов о порядке выдачи больничных листов:

• Работники скорой помощи не имеют права выдавать больничные листы, они лишь могут выписать вам справку, которая не может служить основанием для выплаты.
• В случае если работник находится на больничном, его не могут уволить. Увольнение может произойти только после закрытия больничного листа.
• Если больничный совпал с оплачиваемым отпуском, то он, как и отпуск оплачивается в полной мере.
• Если вы обратились к врачу в вечернее время, чаще всего больничный вам откроют со следующего дня.
• При расчете выплаты по больничному стаж и оклад имеют значение.
• Задним числом оформление больничного запрещено законодательством РФ.
• Максимальный срок больничного листа – 15 суток, плюс его можно продлить еще на 15 суток.
• Стоматолог может выписать больничный лист с максимальной длительностью только 10 дней.

Для того чтоб получить больничный лист вы должны показать только свой паспорт, никакие другие документы не требуются. Больничный выдают или в первый день болезни или в последний. В течение полугода его необходимо предъявить в бухгалтерию. Сделать это необходимо как можно раньше, для ускорения получения выплаты.

Отдельной графой идут больничные листы по беременности и родам. Порядок оформления и длительность таких больничных регулируется отдельными статьями законодательства, и немного отличаются от порядка оформления стандартного больничного листа. Листок нетрудоспособности – это важный документ, который должен быть строгой формы и грамотно оформлен. Все что касается его оформления и выплат строго регулируется законодательством РФ.