К сожалению, как показывает практика многие люди могут трудиться на одной работе и должности и так и не получить желаемого повышения и продвижения по карьерной лестнице. Многие люди ошибочно считают, что повышение в должности является закономерным процессом и ждет каждого, кто трудиться более 3-5 лет в одном учреждении. На практике все совершенно наоборот. Вы можете проработать хоть 10 лет на одной должности, но так и не дождаться желаемого повышения. 

Проблема заключается в сотруднике 

Чаще всего проблема заключается как раз в самом сотруднике компании. Человек может не проявлять себя как личность или лидер. Чересчур стеснительные люди боятся задавать вопросы о повышении у начальства, что приводит к негативным результатам. Многие руководители компании сообщают, что не хотят видеть на высших должностях безынициативных личностей. Так, человек может быть прекрасным секретарем, но вот личным помощником (без проявления какой-либо инициативы) он никогда не станет. 

Можно сделать вывод, что для повышения по карьерной лестнице необходима инициатива со стороны сотрудника. Не стоит ждать подарка с небес и ждать, когда начальство само пригласит вас поговорить о новом назначении. Разумеется, данные случаи имеют место, но только в том случае, если человек активно ведет себя на протяжении всей работы. Начальство выделяет таких людей и может само начать продвигать их по карьерной лестнице. 

Отличайтесь от серой массы

Эксперты советуют отличаться от серой массы. Если у Вас короткое совещание и начальство просит совета или рекомендации у сотрудников, тогда не медлите и предлагайте собственные идеи. Не нужно отмалчиваться и делать все возможное, чтобы вас не увидели и не услышали. В данном случае о повышении можно будет забыть. 

Не бойтесь выполнять более сложные задачи. Начальство обязательно оценит ваше рвение и возможность выполнять задачи более сложного уровня. Первое сложное задание необходимо выполнить качественно и быстро. В данном случае руководство поймет, что на вас можно рассчитывать и положиться. К слову, данный фактор позволит существенно расширить спектр ваших обязанностей, что непременно приведет к повышению.

Крайне не рекомендуется использовать нечестные методы в борьбе за место. До начальства могут дойти слухи о применении нечестных методов, что может привести даже к увольнению. Не следует набиваться в друзья к начальству. Подобные методы не приветствуются.