Если вы задумывайтесь об it образовании, в голове автоматически возникает вопрос: как скоро после окончания курсов устроитесь на работу и когда будете получать высокую зарплату.

Важность трудоустройства после it курсов

Но нужно понимать, что сфера IT имеет отличительную особенность на рынке труда; она заключается в том, что на первом месте чаще всего стоит не столько опыт, сколько наличие мотивации и амбиций. Поэтому программист с многолетним опытом может несколько недель ходить по собеседованиям, а новичок со свежим креативным взглядом - максимум несколько встреч и “принят”. 

Рекруты в it индустрии руководствуются другими правилами, чем в других сферах. Особенности компаний, вопросы при собеседовании, этапы карьерного роста - все это происходит по-другому. 

Особенности рынка труда в IT:

• почти во всех направлениях спрос превышает предложение (способы привлечения индивидуальные, а компании часто идут на поводу у сотрудников)
• наличие профильного образования - это хорошо, но отсутствие - не проблема (результат превыше всего);
• компании-соискатели хантят сотрудников только онлайн;
• сделали крутой продукт - об этом быстро узнает сообщество, а если плохой - еще быстрее;
• стабильно растущий доход, который напрямую зависит от ваших способностей.

Курсы IT - это удовольствие не из дешевых. В зависимости от направления и авторитетности образовательного центра стоимость обучения it с нуля может колебаться от 600 до 2000 американских долларов. Поэтому важность вопроса о трудоустройстве усиливается, а собственные переживания могут заставить и вовсе отказаться от идеи. Так быть не должно.

Почему DAN.IT помогает выпускникам получить работу

/ DAN.IT Education дорожит авторитетом на рынке it образования. Уже не первый год этот it колледж показывает высокие показатели трудоустройства студентов в Киеве. Благодаря широкому списку компаний-партнеров (среди которых Playtika, Terrasoft, Trinetix, Genesis и др.) найти подходящую работу в короткие сроки не составляет проблем. В структуре DAN.IT действует hr-департамент, занимающийся подготовкой и сопровождением выпускника до момента трудоустройства.

В программе каждого обучающего курса  включено обучение soft skills - именно те практические навыки, на которые каждый рекрутер обращает внимание в первую очередь. Если компания-партнер обращается в DAN.IT с целью подбора сотрудников, HR менеджер в обратном направлении проводит индивидуальную подготовку с подходящими кандидатами из списка учащихся. Оперативность и эффективность - такими принципами руководствуются в колледже при трудоустройстве своих студентов. 

Как hr-менеджер повышает ваши шансы на трудоустройство

Найти работу — это системный, методический труд. Он состоит из нескольких этапов, каждый из которых нуждается в пристальной подготовке. Вместо того, чтобы просто вручить диплом об окончании курса, DAN.IT помогает в трудоустройстве выпускника. Насколько эффективна эта помощь показывает процент положительного отклика - в зависимости от направления 70-80% выпускников получают оффер с помощью DAN.IT

Для того, чтобы молодой специалист успешно прошел собеседование, hr департамент дает ряд рекомендаций. В общих чертах они выглядят так:

1. 1. Правильно составьте резюме (лаконично и понятно, структурировано, без ошибок)
2. 2. Тщательно подготовьтесь к презентации себя и своих работ.
3. 3. Будьте готовы защитить свои идеи, взгляды. 
4. 4. Позаботьтесь, дабы ваше портфолио было верно составлено.
5. 5. Покажите свои сильные стороны, но не стесняйтесь говорить о слабых.
6. 6. Не бросайтесь на первое же предложение. Помните, что спрос очень высокий.

Вы сможете предметно познакомиться с методами трудоустройства DAN.IT успешно пройдя it обучение на одном из актуальных курсов.