Если вы задумывайтесь об it образовании, в голове автоматически возникает вопрос: как скоро после окончания курсов устроитесь на работу и когда будете получать высокую зарплату.

Важность трудоустройства после it курсов

Но нужно понимать, что сфера IT имеет отличительную особенность на рынке труда; она заключается в том, что на первом месте чаще всего стоит не столько опыт, сколько наличие мотивации и амбиций. Поэтому программист с многолетним опытом может несколько недель ходить по собеседованиям, а новичок со свежим креативным взглядом - максимум несколько встреч и “принят”. 

Рекруты в it индустрии руководствуются другими правилами, чем в других сферах. Особенности компаний, вопросы при собеседовании, этапы карьерного роста - все это происходит по-другому. 

Особенности рынка труда в IT:

• почти во всех направлениях спрос превышает предложение (способы привлечения индивидуальные, а компании часто идут на поводу у сотрудников)
• наличие профильного образования - это хорошо, но отсутствие - не проблема (результат превыше всего);
• компании-соискатели хантят сотрудников только онлайн;
• сделали крутой продукт - об этом быстро узнает сообщество, а если плохой - еще быстрее;
• стабильно растущий доход, который напрямую зависит от ваших способностей.

Курсы IT - это удовольствие не из дешевых. В зависимости от направления и авторитетности образовательного центра стоимость обучения it с нуля может колебаться от 600 до 2000 американских долларов. Поэтому важность вопроса о трудоустройстве усиливается, а собственные переживания могут заставить и вовсе отказаться от идеи. Так быть не должно.

Почему DAN.IT помогает выпускникам получить работу

DAN.IT Education дорожит авторитетом на рынке it образования. Уже не первый год этот it колледж показывает высокие показатели трудоустройства студентов в Киеве. Благодаря широкому списку компаний-партнеров (среди которых Playtika, Terrasoft, Trinetix, Genesis и др.) найти подходящую работу в короткие сроки не составляет проблем. В структуре DAN.IT действует hr-департамент, занимающийся подготовкой и сопровождением выпускника до момента трудоустройства.

В программе каждого обучающего курса  включено обучение soft skills - именно те практические навыки, на которые каждый рекрутер обращает внимание в первую очередь. Если компания-партнер обращается в DAN.IT с целью подбора сотрудников, HR менеджер в обратном направлении проводит индивидуальную подготовку с подходящими кандидатами из списка учащихся. Оперативность и эффективность - такими принципами руководствуются в колледже при трудоустройстве своих студентов. 

Как hr-менеджер повышает ваши шансы на трудоустройство

Найти работу — это системный, методический труд. Он состоит из нескольких этапов, каждый из которых нуждается в пристальной подготовке. Вместо того, чтобы просто вручить диплом об окончании курса, DAN.IT помогает в трудоустройстве выпускника. Насколько эффективна эта помощь показывает процент положительного отклика - в зависимости от направления 70-80% выпускников получают оффер с помощью DAN.IT

Для того, чтобы молодой специалист успешно прошел собеседование, hr департамент дает ряд рекомендаций. В общих чертах они выглядят так:

1. 1. Правильно составьте резюме (лаконично и понятно, структурировано, без ошибок)
2. 2. Тщательно подготовьтесь к презентации себя и своих работ.
3. 3. Будьте готовы защитить свои идеи, взгляды. 
4. 4. Позаботьтесь, дабы ваше портфолио было верно составлено.
5. 5. Покажите свои сильные стороны, но не стесняйтесь говорить о слабых.
6. 6. Не бросайтесь на первое же предложение. Помните, что спрос очень высокий.

Вы сможете предметно познакомиться с методами трудоустройства DAN.IT успешно пройдя it обучение на одном из актуальных курсов.