Резюме – важная составляющая, влияющая на решение руководство. Исключением являются только случаи, когда человека рекомендовали изнутри компании или потенциальный работник обладает выдающимися заслугами и его компании сами приглашают на одну из должностей в организации. Если Вы не отвечаете ни первому, ни второму фактору, Вам придется составить правильное резюме. Помните, правильно составленное резюме увеличит шансы получить должность в иностранной компании.

Составлять резюме нужно не всем

Резюме – важная составляющая, влияющая на решение руководство. Исключением являются только случаи, когда человека рекомендовали изнутри компании или потенциальный работник обладает выдающимися заслугами и его компании сами приглашают на одну из должностей в организации. Если Вы не отвечаете ни первому, ни второму фактору, Вам придется составить правильное резюме. Помните, правильно составленное резюме увеличит шансы получить должность в иностранной компании.

Некоторые соискатели решают удивить будущих потенциальных работодателей и пытаются сделать подачу резюме оригинальной. Для этого они используют различные программы и даже делают презентации в свою честь. Практика показывает, что такие действия не вызывают восхищения у руководства (только если Вы не устраиваетесь на работу в компанию с творческим уклоном) и снижает шансы заполучить должность. К тому же, открытие и обработка таких резюме усложняется, поэтому некоторые организации вообще не анализируют такие резюме, а сразу отправляют их в корзину.

Остановимся отдельно на технических характеристиках резюме. В письменном виде резюме уже давно не принимают. Поэтому нужно составлять электронное резюме. Созданный файл должен открываться на большинстве устройствах. Если Вы создаете резюме в ворде, при сохранении файла укажите на то, чтобы файл открывался в любой версии ворда. Это очень важно, так как работодатель не будет специально устанавливать программу, чтобы прочесть Ваше резюме.

Резюме - повествующее письмо о Вас

Необходимо отметить, что резюме для заграничной компании отличается от документа, подающегося в отечественные организации. К примеру, осуществляя поиск работы, можно составить стандартное и привычное для всех резюме. Резюме для заграничных компаний больше напоминает письмо, повествующее о себе. Первый абзац должен кратко рассказывать о том, что Вы можете предложить компании и какие функции выполнять.

Не лишим, будет рассказать, почему Вы выбрали именно эту компанию. Таким образом, руководство увидит Вашу заинтересованность в получении должности и работе на предприятии.