Как показывает статистика, удаленных сотрудников становиться все больше. Некоторые фирмы решают перенести решение всех бизнес-задач в виртуальную плоскость, другие же работники сами увольняются и уходят в свободное плавание. Если вы хотите стать удаленным работников, необходимо оценить все преимущества и недостатки такой формы работы и только после этого принимать решение. В обратном случае вы можете потерять постоянную работу и окончательно разочароваться в удаленной занятости. 

Удаленная работа – возможность человека не зависеть от рабочего графика, начальства и других факторов, имеющих место на стационарной работе. Действительно, с первого взгляда может показаться, что работа вне офиса – очень привлекательно и заманчиво. Но так ли это на самом деле? Перед тем как решиться на удаленную занятость, следует внимательно и ответственно отнестись к изучению данного вопроса.  

Преимущества удалённой работы

Удаленная работа дает вам возможность не зависеть от рабочего графика, задач начальства и офисного дрес-кода. Вы вправе сами решать, как именно вы будете одеты на работе и когда сядете выполнять поставленные задачи. Разумеется, определённые рамки в выполнении работы у вас будут. 

Выполняя работу удаленно, вы не привязаны к определённому месту. То есть, вы можете отправиться на отдых и выполнять работу там. Как показывает практика компании и работодатели, берущие на работу удаленных сотрудников, часто связываются с ними через виртуальную сеть. 

Получать расчет вы также можете на электронные кошельки или банковские карты. Современные возможности позволяют вам даже не наведываться в компанию. 

Недостатки удаленной работы

К недостаткам удаленной работы можно отнести отсутствие живого общения. Ваш круг общения будет заключаться лишь в семье и близких друзьях. Многие будущие удаленные сотрудники ошибочно считают, что будут иметь достаточно времени на постоянные развлечения и встречи с друзьями. Как показывает практика, все совсем наоборот. 

У удаленного сотрудника нет обусловленного графика работы. Таким образом, он может быть вынужден работать на выходных и в собственный отпуск. Четкого регламента и деления свободного  рабочего времени нет. Избежать негативных последствий можно только в том случае, если человек правильно организует рабочий процесс.

Имея представление о преимуществах и недостатках удаленной занятости, вы сможете принять правильное решение.