Казалось бы, между руководителем предприятия и рядовым сотрудником имеется целая пропасть. Отличия заключаются не только в уровне доходов, но в и особенностях мышления. Работник выполняет исключительно свою трудовую функцию, тогда как руководитель несет ответственность за весь процесс в целом.

Сотрудник будет искать где взять кредит без отказа на насущные нужды, в то время как руководитель будет думать о том как сделать бизнес эффективнее. Статья опубликована с разрешения сайта Creditonline.today

От чего зависит размер дохода предприятия

Результатом деятельности является полученная прибыль, при этом она не только должна покрывать все расходы, но и окупать стоимость оборудования, а также оплату труда работникам. При открытии своего бизнеса, многие разочаровываются, поскольку изначально не всегда реально окупить все потраченное. Хорошо если предприниматель просто выходит в нули по доходам и расходам, но иногда траты занимают большую долю, нежели выручка.

Период освоения сферы деятельности и наработки базы клиентов дается непросто. Иногда на раскрутку уходят годы, и только тогда бизнес будет приносить желаемые результаты.

Ведение бизнеса всегда предполагает такие траты:

1. Обеспечение рабочей деятельности (закупка оборудования, товара, аренда помещений).
2. Выплата заработной платы сотрудникам.
3. Уплата государственных налогов.

Кроме вышеуказанного, существуют еще амортизационные затраты, еще возможны расходы, связанные с расширением бизнеса, рекламных кампаний и т.д.

Руководитель должен уметь распоряжаться средствами, в этом случае обязательно анализировать и планировать. Впрочем, если собственник фирмы более точно разбирается в производственных вопросах, то никто не препятствует ему нанять экономиста.

Ответственность и риск

Жадность к деньгам присуща многим людям, однако, в некоторых случаях можно отметить здравый рациональный подход. Собственно, прижимистость и стремление сэкономить любыми способами это черта отрицательная, особенно для бизнесменов.

Снижение расходов может отозваться такими негативными моментами:

1. Сокращение или задержка заработной платы сотрудникам приводит к потере рабочей силы, потому как это неизбежно ведет к увольнению.
2. Закупка дешевого оборудования может отразиться частыми поломкам, что затрудняет рабочий процесс.
3. Отсутствие амортизационного фонда приводит к тому, что при износе запчастей (оборудования, узлов и агрегатов), потребуется выделить полную сумму на ремонт Эти средства нужно будет брать из чистой прибыли и изымать из оборота.
4. Изготовление продукции из материалов низкого качества может привести к тому, что товары (услуги) не будут пользоваться спросом. В таком случае деятельность может быть даже убыточной.

Персонал имеет огромное значение, никто не будет работать за гроши, особенно на старом оборудовании. Еще несколько лет назад на грани закрытия фабрики и заводы могли выдать персоналу зарплату продукцией. Согласитесь, мало кого устраивали такие вынужденные меры. Квалифицированные работники вовсе не испытывают проблем с трудоустройством, поэтому руководитель должен предложить им хорошие условия работы и стабильный заработок. У рядового сотрудника не болит голова о том где предприниматель возьмет новый станок или готовы ли документы на открытие офиса, для него главное чтобы был высокий заработок и комфортные условия труда.

Риск, это то с чем сталкивается каждый бизнесмен. Например, необходимо заключить договор поставки, но требуется предоплата, а свободных средств нет. В этом случае неплохим решением является получить микрозайм, потому как даже с наличием переплаты прибыль будет значительно выше. Это простое решение, ведь онлайн займы выдаются даже через интернет в течение нескольких минут.